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  • 信息公開

    INFORMATION DISCLOSURE


    遼寧控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司資產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)部2022年公開招聘公告


    時(shí)間:2022年11月22日  瀏覽:       字號(hào):

      遼寧控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱遼控集團(tuán))于2019年12月12日正式掛牌成立,是遼寧首家實(shí)行新體制新機(jī)制的省屬國有資本運(yùn)營公司。集團(tuán)定位是省國資委推進(jìn)國有資本市場化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái),是實(shí)施省屬國有資產(chǎn)整合、優(yōu)化資源配置的操作主體,是推進(jìn)股份制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺(tái)。遼控集團(tuán)主要從事股權(quán)管理、基金投資、資產(chǎn)經(jīng)營以及受托管理國有資產(chǎn),注冊(cè)資本200億元。

      根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:

      一、招聘崗位及數(shù)量

    圖片1

      二、招聘基本條件

      1. 具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度和黨的路線、方針、政策。

      2. 身體健康且具備良好的心理素質(zhì)。

      3. 具備崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素質(zhì),有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

      4. 遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德,無嚴(yán)重不誠信記錄或違規(guī)違紀(jì)行為。

        三、招聘程序

           本次招聘主要包括公開報(bào)名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢及人選考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

      (一)報(bào)名

      1.截止時(shí)間:2022年11月29日;

      2.報(bào)名方式:職位信息詳情登陸前程無憂網(wǎng)站頁面www.51job.com/shenyang進(jìn)行投遞報(bào)名(本次招聘服務(wù)全權(quán)委托前程無憂進(jìn)行簡歷篩選、邀約、筆試、面試等工作,除此之外未委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行推薦);

      3.報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位,不接受重復(fù)報(bào)名。

      (二)資格審查

      招聘項(xiàng)目組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡歷初篩,審查報(bào)考人員的報(bào)考條件,符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)。

      報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或與報(bào)考人提供的材料、信息不實(shí)的,一律取消報(bào)考資格并計(jì)入遼控集團(tuán)公開招聘人員誠信檔案庫。

      (三)筆試及面試

      1.筆試內(nèi)容:通用能力測試。

      2.面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。

      3.筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)

      沈陽市,具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)送至入選人員的手機(jī),請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試及面試,未回復(fù)短信者,招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn),若未能接通且最終未回復(fù)短信者,視為放棄筆試面試機(jī)會(huì)。

      (四)人員錄用

      1.本次公開化社會(huì)招聘最終以筆面試綜合成績排名為錄用依據(jù),綜合成績相同的,按照面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行排名。

      2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額,可在報(bào)考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補(bǔ)。

      (五)人選考察及體檢

      1.人選考察:招聘項(xiàng)目組會(huì)針對(duì)錄用人員以下信息進(jìn)行核實(shí):

      ●身份信息;

      ●高等教育-學(xué)歷;

      ●職業(yè)資格;

      ●社會(huì)負(fù)面記錄;

      ●商業(yè)利益沖突;

      ●網(wǎng)絡(luò)黑名單;

      ●法院失信被執(zhí)行人信息;

      ●工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)。

      2.體檢:招聘項(xiàng)目組會(huì)組織人選考察合格人員進(jìn)行身體檢查,體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)醫(yī)院或指定體檢機(jī)構(gòu),不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄錄用資格。報(bào)考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史,串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為,取消錄用資格,并計(jì)入遼控集團(tuán)公開招聘人員誠信檔案庫。

      (六)公示

      擬錄用人選確定后,在省國資委官網(wǎng)和遼控集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

      (七)勞動(dòng)合同簽訂

      錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為3年,試用期6個(gè)月。

      本次招聘的最終解釋權(quán)歸遼寧控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司所有。

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